Igualdade Salarial
A Lei da Igualdade Salarial, é a Lei nº 14.611/2023, que visa garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres. A lei estabelece diretrizes para as empresas, com o objetivo de combater a desigualdade de gênero no Brasil.A igualdade salarial é um princípio constitucional que visa garantir que a remuneração seja justa e igualitária, sem discriminação de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer outro fator não relacionado ao desempenho e às responsabilidades do cargo.
